Figuressa toteutetaan vuosittain Siqni-henkilöstötutkimus, jonka avulla selvitämme työntekijöille merkityksellisimpiä asioita ja niiden toteutumista työympäristössämme. Voimme iloksemme todeta, että olemme onnistuneet saamaan erinomaisia tuloksia vuosi toisensa jälkeen ja ansaitsimme jo kolmatta kertaa Future Workplaces –sertifikaatin.
Henkilöstötutkimukset Figuressa
Henkilöstön työhyvinvoinnilla ja motivoitumisella on erittäin tärkeä merkitys Figurelle ja näiden toteutumisen seuraamisessa henkilöstötutkimukset ovat tärkeässä roolissa. Henkilöstötutkimus käynnistyy Figuressa kaksi kertaa vuodessa: syksyllä varsinainen henkilöstökysely ja keväällä pulssikysely, jonka avulla vertailemme senhetkisiä tuloksia syksyn tutkimukseen. Tulosten perusteella osaamme kehittää johtamista oikeaan suuntaan ja reagoida muutoksiin.
Future Workplaces 2022 -sertifikaatti
Figure on ilmoittautunut Future Workplaces –tutkimukseen osana Siqni-henkilöstökyselyä. Siqnin erikoisuutena on henkilöstön mahdollisuus määritellä itse, mitkä asiat ovat heille merkityksellisimpiä työhyvinvoinnin ja motivoitumisen kannalta ja kuinka hyvin nämä asiat toteutuvat työpaikan arjessa. Siqnin tulosraporttien avulla johto pystyy visualisoimaan henkilöstön kokemat kipukohdat sekä tyytyväisyyden kohteet. Tämä mahdollistaa sen, että organisaatio panostaa kehitystyötä sinne, missä sillä on suurin vaikuttavuus.
Future Workplaces –sertifikaatti myönnetään erinomaisten Siqni-tulosten perusteella. Figure ansaitsi sertifikaatin johtamalla oman työpaikan yrityskulttuuria poikkeuksellisen hyvällä työntekijäymmärryksellä. Tämä tarkoittaa, että Figuressa on onnistuttu toteuttamaan henkilöstölle merkityksellisiä asioita työympäristössä.
Miten tästä eteenpäin?
Figurelaiset ottivat jo kolmatta vuotta peräkkäin sertifikaatin ilolla vastaan ja palkinto toimii kannustimena hyvän työn jatkamiseksi. Viimeisimmässä Siqni-henkilöstökyselyssä Figuren henkilöstö toi esille merkityksellisempänä asiana vapauden tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta. Figuressa työtä tehdään nykyään vahvasti etä- ja lähityön yhdistelmänä ja keskitymmekin jatkossa hybridityömallin kehittämiseen. Figuren tavoitteena on, että hybridityömalli ylläpitää työhyvinvointia sekä yhteisöllisyyttä. Lisäksi Arvo- ja Viihtyvyystyöryhmä “ArVi” keskittyy edesauttamaan viihtyvyyttä työympäristössä etä- tai lähityöskentelystä riippumatta, sekä parantamaan Figuren arvojen mieleenpainuvuutta.
Figuressa onnistumme yhdessä, joten kohti Future Workplaces –sertifikaatteja tulevaisuudessakin!
